Referent/ka personálního oddělení (junior)

Na personální oddělení hledáme osobu, na kterou bude spoleh. Někoho, kdo má rád pořádek v dokumentech, zvládá administrativu v rychlejším tempu a zároveň mu není cizí komunikace s lidmi.
 

Hledám pečlivého a zodpovědného člověka, který už má alespoň základní zkušenost s HR administrativou, ví, že v personalistice se pracuje s důvěrou a citlivými daty, a chápe, že spolehlivost a diskrétnost jsou naprostý základ. Pokud máš rád/a, když věci dávají smysl, umíš si práci dobře zorganizovat a chceš být skutečnou oporou personálního oddělení, budeme rádi za Vaši odpověď.
 

Nejsme anonymní korporát, hledáme kolegu/kolegyni, se kterým/kterou budeme fungovat jako tým, otevřeně komunikovat a společně posouvat HR agendu dál.
 

Náplň práce:

• příprava pracovněprávní dokumentace (nástupy, změny, výstupy zaměstnanců)
• administrativní podpora personální agendy během celého pracovního poměru zaměstnance
• agenda spojená s docházkou a příprava podkladů pro mzdy
• správa a aktualizace dat v personálním a interním systému (pracujeme se systémy Pohoda/Pamica a Alveno)
• občasné zaškolení nových kolegů do interních systémů
• spolupráce na inzerci volných pozic a práce s databází uchazečů
• administrativní podpora agendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
• příprava podkladů pro zlepšování a rozvoj HR procesů
• běžná komunikace se zaměstnanci a řešení jejich dotazů v oblasti personalistiky

Požadujeme:

• alespoň 6 měsíců zkušeností v oblasti HR administrativy / personalistiky
• velmi dobrou organizační schopnost, pečlivost a smysl pro detail
• schopnost zvládat více úkolů najednou a pracovat ve svižnějším tempu
• komunikativní, přátelské a vstřícné vystupování, trpělivost při práci s kolegy
• proaktivní přístup a chuť hledat řešení, ne jen plnit úkoly
• diskrétnost a zodpovědnost při práci s důvěrnými informacemi
• uživatelskou znalost MS Office
• bezchybný český jazyk (psaný i mluvený)
• výhodou je znalost systému Pohoda

Nabízíme:

• zajímavé zaměstnání v perspektivním odvětví
• práci na hlavní pracovní poměr
• odpovídající finanční ohodnocení
• benefity v rámci pravidel uskupení OK HOLDING
• přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
• přednost budou mít vhodní uchazeči s možností okamžitého nástupu

Jak se přihlásit do výběrového řízení:

• klikněte na oranžové tlačítko s nápisem „Mám zájem o nabídku“, které naleznete v pravém zeleném obdélníku
• poté budete přesměrováni na elektronický odpovědní formulář, který vás provede vším, co je potřeba k výběrovému řízení doložit